શું છે આ લઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ છે પર આધારિત બાર ચૂકવણી) પોર્ટુગલ લઘુત્તમ વેતન છે સુધારાશે વાર્ષિક પર આધારિત છે જેમાં વસવાટ કરો છો ખર્ચ, રાષ્ટ્રીય ઉત્પાદકતા અને સરકાર ભાવ અને આવક નીતિલઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ છે હેઠળ પોર્ટુગીઝ લેબર લો. ત્યાં ત્રણ સત્તાવાર લઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ, તેમ છતાં તેઓ માત્ર અલગ અલગ સહેજ સહિત પોર્ટુગીઝ રાષ્ટ્રીય ન્યૂનતમ વેતન, એક પ્રદેશ માટે એઝોરેસ અને એક પ્રદેશ માટે. પોર્ટુગલ લઘુત્તમ વેતન ચર્ચા છે અને સમૂહ દ્વારા એક સરકારી સમિતિ સમાવેશ થાય છે, જે પ્રધાનો અને પ્રતિનિધિઓ વેપાર સંસ્થાઓ અને સંગઠનો છે. લઘુત્તમ વેતન ચર્ચાઓ યોજાય દરેક વર્ષ છે અને સામાન્ય રીતે પરિણામ વચ્ચે સમાધાન ત્રણ બાજુઓ છે. જ્યારે લઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ ઓછી છે, ત્યાં ભારે દંડ માટે નથી જેઓ પાલન કરે છે તે, અને નોકરીદાતાઓ જે પાલન નિષ્ફળ રહ્યા દંડ હેઠળ લેખ શ્રમ કોડ. માં, સરકાર વધારો પોર્ટુગીઝ માસિક લઘુત્તમ વેતન થી, અથવા માટે નાગરિક સેવકો છે. લઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ છે પર આધારિત ગણતરી કરવામાં ચૌદ ચૂકવણી એક વર્ષ કરતાં, તેથી જો તમે ચૂકવણી કરી રહ્યા છીએ બાર વર્ષમાં એક વખત તેના બદલે, લઘુત્તમ માસિક વેતન છે છે.
લઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ નોંધપાત્ર રીતે ઓછી કરતાં કેટલાક યુરોપીય દેશો, જેમ કે સ્પેઇન, યુકે, જર્મની, ફ્રાન્સ, બેલ્જિયમ, નેધરલેન્ડ, આયર્લેન્ડ અને લક્ઝમબર્ગ, જ્યાં નેશનલ લઘુત્તમ વેતન કરતાં વધુ છે, દર મહિને.
પોર્ટુગલ લઘુત્તમ વેતન છે સાથે વાક્ય માં દેશોમાં જેમ કે સ્લોવેનિયા, ગ્રીસ અને માલ્ટા. બધા સંપૂર્ણ સમય કામદારો, કૃષિ કામદારો અને સ્થાનિક કામદારો કરતાં જૂની ઉંમર અઢાર વર્ષ માટે હકદાર છે પોર્ટુગીઝ લઘુત્તમ વેતન, છતાં નોકરીદાતાઓ શકે ડિસ્કાઉન્ટ પગાર દ્વારા વીસ માટે એપ્રેન્ટીસતરીકે યોગ્ય છે. લઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ પર આધારિત છે એક પગાર દર મહિને ગણતરી, વિરોધ પગાર કલાક દીઠ નિયમો જેમ કે દેશોમાં યુકે. માં, કર્મચારીઓ પર લઘુત્તમ વેતન ચૂકવવામાં આવે છે જે બાર વખત એક વર્ષ એક અપેક્ષા કરી શકો છો કલાકદીઠ વેતન. પર આધારિત છે, એક કલાક કામ સપ્તાહ છે સરેરાશ પગાર પોર્ટુગલ બીજા અડધા કરવામાં આવી હતી, માંથી માહિતી અનુસાર ટ્રેડિંગ અર્થશાસ્ત્ર - અપ. અગાઉના સમયગાળા આ બનાવે પોર્ટુગલ એક નીચા ભરવા દેશો છે. સૌથી વધુ ટકાવારી કામદારો પ્રાપ્ત લઘુત્તમ વેતન પોર્ટુગલ હતા, ઉત્પાદન, ફર્નિચર અને ખોરાક, પીણા અને તમાકુ ક્ષેત્રોમાં, જ્યારે સૌથી ઓછો આધાર મળી આવ્યા હતા આ ઊર્જા, નાણાકીય સેવાઓ અને વીમા ક્ષેત્રે, જે સામાન્ય રીતે વિચાર કરતાં વધારે પોર્ટુગલ સરેરાશ આવક છે. જો તમે એક સ્વદેશત્યાગીઓનું કામ પોર્ટુગલ, તમે હકદાર છો પોર્ટુગલ લઘુત્તમ વેતન પર આ જ ધોરણે તરીકે પોર્ટુગીઝ નાગરિકો છે, તેમ છતાં, તમે વિચાર કરવાની જરૂર પડશે પકડી એક નિવાસ પરમિટ, જે માંથી મેળવી શકાય છે ઈમિગ્રેશન ઓફિસ છે. તમે છો, તો એક નાગરિક માંથી અથવા યુરોપિયન આર્થિક વિસ્તાર (જેનાં), તમે કરી શકો છો મુક્ત રીતે ખસેડવા માટે પોર્ટુગલ અને નોકરી શોધવા એકવાર તમે સ્થાયી છે, પરંતુ જો તમે છો ઇયુ બહાર તમે જરૂર પડશે સાબિતી રોજગાર જતાં પહેલાં. કરી શકો છો માં નોકરીઓ શોધો શ્રેણી વિવિધ ઉદ્યોગો છે. તાજેતરના વર્ષોમાં, કોલ સેન્ટર ઉદ્યોગ ઝડપથી વિસ્તૃત કરવા માટે હરીફ સેવાઓ ઉદ્યોગ, પરંતુ જ્યારે આવા નોકરીઓ લાગે છે, લલચાવવા એ, કોઇએ બહુભાષી પ્રથમ, પોર્ટુગલ સરેરાશ આવક કરી શકાય છે ઓછી સાથે સરખામણી અન્ય પશ્ચિમી યુરોપિયન દેશો છે. લિસ્બન થઈ જાય છે, આ સ્થળ માટે ડિગ્રી સાથે નોકરી માટે જોઈ પોર્ટુગલ, સાથે ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં ખાસ કરીને વધતી છેલ્લા થોડા વર્ષોમાં. જતાં પહેલાં પોર્ટુગલ, તમે તપાસ કરીશું કે તમારા લાયકાતો માંથી તમારા ઘરમાં દેશમાં માન્ય રહેશે પોર્ટુગલ છે.
સહિત ઘણા દેશોમાં પોર્ટુગલ ભાગ છે એક શેર કરાર તરીકે ઓળખાય છે બોલોને પ્રક્રિયા છે.
લિસ્બન જ રાષ્ટ્રીય ન્યૂનતમ વેતન તરીકે બાકીના પોર્ટુગલ, પરંતુ ઘર હોવા ઘણા પોર્ટુગલ તકનીકી અને નાણાકીય કંપનીઓ થાય સરેરાશ પગાર લિસ્બન કરતાં થોડી વધારે છે અન્યત્ર છે. કામ શરતો, જોકે, ઓછા અનુકૂળ કરતાં પડોશી દેશો છે. અનુસાર યુબીએસ ભાવ અને કમાણી અહેવાલ, લિસ્બન છે સૌથી નીચો નંબર કાનૂની રજાઓ, સાથે જ પાંચ જાહેર રજાઓ કાયદા દ્વારા જરૂરી પ્રતિ વર્ષ છે. દ્રષ્ટિએ આવક, લિસ્બન હતી ક્રમે બહાર શહેરો, કર્મચારીઓ સાથે જરૂર કામ કરવા માટે ત્રીસ-છ મિનિટ માટે ખરીદી એક મોટી મેક - વધુ ડબલ કરતાં પંદર મિનિટ કર્મચારીઓ માટે ન્યૂ યોર્ક.
